QA Engineer
Компания Logicify открывает вакансию QA Engineer в Херсоне (не ремоут).
Мы ищем специалистов разного уровня - и начинающих, и уже опытных. После знакомства мы составим план повышения квалификации, следуя которому Вы сможете улучшить свои профессиональные и личные качества. О деталях ниже, или можете сразу заполнить форму отклика.
Не та вакансия? Посетите нашу страничку Вакансии для полного списка
Почему открылась вакансия?
Все просто и банально - мы растем. В последнее время проектов стало заметно больше, чем людей, которые могут их делать, вследствие чего мы начали пропускать очень интересные возможности.
Обязанности
Чего мы ожидаем от QA инженера?
-
Весь спектр задач, связанных с тестированием ПО – планирование, идентификация потенциально проблемных мест, выполнение разных видов тестирования, выявление дефектов, отслеживание их жизненного цикла, создание и поддержка тестовой документации, и прочее.
-
Работа с требованиями. Очень часто мы привлекаем наших QA инженеров к выявлению/уточнению требований с заказчиком, их анализу и тестированию. Здесь важно умение понимать бизнес и потребности клиента, а также критическое мышление - способность аргументировано поставить под сомнение адекватность тех или иных требований.
-
Работа в команде. Краеугольный камень - скорость реакции QA инженера на проблему, умение оценить ее масштаб и источник и совместно с девелоперами предложить решение. От этого на проекте зависит очень многое.
Необходимые качества, навыки и умения
-
Английский - не ниже Intermediate.
-
Понимание процессов тестирования (цели и задачи, виды тестирования, тестовая документация и артефакты, техники тест-дизайна, etc.).
-
Умение вести тестовую документацию.
-
Понимание процесса разработки и жизненного цикла ПО (методологии - в особенности Agile, роли, этапы).
-
Знание принципов работы Web-приложений, понимание клиент-серверной архитектуры.
-
Внимание к деталям, проактивность, аналитический склад ума, умение анализировать и структурировать информацию, умение формулировать проблему четко и лаконично, желание профессионально расти и улучшать свои навыки.
Будет плюсом:
-
Опыт тестирования веб-приложений.
-
Опыт автоматизации.
-
Базовые знания программирования.
-
Понимание Continuous Integration и Continuous Delivery.
Компенсация - что вы получаете взамен
Мы отличаемся вовлеченностью - нас интересует не только эффективное решение проблемы, но и в равной степени наша команда. В обмен на ваше время и энергию, мы предлагаем:
Профессиональный рост
- Персональный план развития, обновляется раз в полгода
- Курсы английского от Аддриан
- Регулярные доклады о технологиях
- Открытая культура - достижения полезны и приятны и ведут к росту.
Деньги
- Оплата конкурентна с другими компаниями сервисной разработки.
- Пересмотр привязан к профессиональному росту.
- Услуги - помощь в оформлении налогов + компенсация.
Офис
- Офисное пространство и воздух. Много воздуха. На данный момент на 1 коллегу приходится 25 кв. м. площади - размер небольшой квартиры.
- Доступен 24 часа.
- Спортзал, душ (привет, велосипедисты), кухня. Кофе и чай.
- Избыток митинг-румов.
- Парковка для автомобиля и возможность занести велик в офис.
Коллектив
- Открытое и интересное сообщество - легко подружиться, утренний кофе всегда весел.
- Доступ к советам. Если нужно - просто спросите любого, люди вокруг попробуют помочь.
Время
- Оплачиваемые больничные дни.
- Работа из дому по необходимости.
- Оплачиваемое время на отдых.
Как мы работаем
После начального обучения и пробного периода мы назначим вас в одну из наших мультидисциплинарных команд. Команды работают для успеха наших клиентов, создавая программные продукты. Типичный размер команды в Logicify - от 2 до 8 человек. При этом команды распределенные, часть команды сидит у заказчика - и инженеры и менеджмент. В команде присутствуют разные роли - инженеры-программисты, которые решают проблемы с помощью кода и программных инструментов, дизайнеры интерфейсов и UX, создающие работающие и прекрасные интерфейсы, инженеры по качеству (QA), обеспечивающие нужность и работоспособность продукта, и менеджеры проектов, которые делают все, чтобы проект "случился" и притом успешно.
Мы строим прозрачные команды - команды, где все напрямую общаются друг с другом и с коллегами из других локаций, в том числе с клиентами. Обычно есть ежедневный созвон с клиентом и мы очень приветствуем прямое общение. Это здорово, так как повышает самостоятельность, открывает двери росту, позволяет знакомиться и дружить с людьми из других стран. Иногда мы ездим к клиенту, иногда клиенты ездят к нам (например, из Израиля, США или Британии).
У нас нет фиксированного присутственного времени - важно, чтобы всем было удобно. До чего вы с коллегами по команде, включая клиента, договоритесь - так и будет. Кто-то приходит в 8 утра, кто-то в час дня. Мы не контролируем время до тех пор, пока все довольны. Если необходимо остаться дома по уважительной причине - заболел ребенок или приходит экстренный сантехник - можно работать из дому. И да, мы оплачиваем отпуска и больничные дни.
Мы стараемся отличаться от других компаний разумностью и вовлеченностью. Это касается нужд клиента - важно всегда понимать какую проблему он решает на самом деле. Это же касается коллектива Logicify - например, мы принципиально не заставляем выходить на переработку и можем только предложить эту опцию если есть интерес/необходимость. Нам интересно, чтобы вы росли профессионально, так как наша ценность - это совокупность ценности коллектива. У нас плоская и простая культура, можно общаться со всеми одинаково и задавать любые вопросы.
В том, что касается разработки, мы поддерживаем высокий уровень инженерной культуры - используем правильные инструменты, автобилды, системы хранения исходников, CI/CD и контейнеры, автоматизируем то, что может быть разумно автоматизировано, используем интеграционные и юнит тесты (когда убеждаем клиента оплатить их :) Компания создавалась и управляется программистами, не продажниками и не бизнесменами. Всегда есть с кем поделиться своими достижениями или спросить совета.
Как записаться на собеседование?
Компанией Logicify руководят инженеры, поэтому мы минимально задействуем HR. Чтобы откликнуться на вакансию, следуйте этим инструкциям:
- Откликнетесь на вакансию онлайн, заполнив форму ниже.
- Мы свяжемся с Вами по почте или по телефону в течении недели в любом случае. Или приласим на собеседование или объясним что и как улучшать.
- Мы можем дать Вам небольшое тестовое задание (до 2-х часов), если у Вас нет портфолио.
- Личное собеседование (до 45 мин.)
- Общие вопросы по экосистеме Web разработки.
- Алгоритмическая задача.
- Вопросы по дизайну и архитектуре: "Что бы Вы сделали, если…"
- Вы сможете задать интересующие Вас вопросы.
- Мы свяжемся в течении недели после собеседования.
- Сотрудничество начнется с одно- или двухмесячного испытательного срока, в течении которого мы поймем подходите ли Вы нам, а мы - Вам. Полная компенсация, краткий срок уведомления. Во время испытательного срока, Вы, скорее всего, будете задействованы на внутреннем проекте.
- Пожалуйста, заполните форму отклика на вакансию ниже. Удачи, надеемся на скорую встречу!