Project Manager

Компания Logicify открывает вакансию Project Manager в Херсоне (не ремоут).

Мы готовы рассмотреть несколько типов кандидатов, и в зависимости от того, к какому из них вы принадлежите, будет зависеть план развития и размер компенсации:

  • Опытный, состоявшийся Project Manager из IT индустрии.

  • Человек из IT-индустрии без опыта в менеджменте, но с желанием попробовать себя в новой роли.

  • Человек с опытом управления, но без опыта работы в IT индустрии и готовностью много учиться. При этом, даже от таких кандидатов мы ожидаем базовых знаний о процессе разработки и хотя бы теоретического понимания сути различных методологий разработки программного обеспечения (SDLC). Эта возможность доступна исключительно через программу практики, то есть, когда вы пройдете отбор (тестовое задание и собеседование), то сначала попадете на практику.

Стартовый размер компенсации $500 - $2500, в зависимости от вашего уровня по результатам собеседования и выполнения короткого тестового задания (1-3 часа).

О деталях ниже, после чего можете сразу заполнить форму отклика. Не та вакансия? Посетите нашу страничку Вакансии для полного списка

project manager vacancy

Почему открылась вакансия?

Все просто и банально - мы растем. В последнее время проектов стало заметно больше, чем людей, которые могут их делать, вследствие чего мы начали пропускать очень интересные возможности.

Обязанности

Кто такой Project Manager для Logicify? В нашем понимании Project Manager - это человек, которому нужнее всего, чтобы проект состоялся - даже нужнее чем заказчику. Мы любим и проповедуем ценностный подход к работе, поэтому ожидаем, что проектный менеджер будет полноценно владеть продуктом, над которым работает команда, и драйвить процесс разработки. Мы ожидаем, что ПМ будет не просто передавать слова команды клиенту и обратно, а вникать во все детали процесса разработки, и сможет на простом языке объяснить клиенту технические особенности выбранных решений, описав их плюсы и минусы. ПМ несет ответственность за то, что мы передаем клиенту или выпускаем в релиз, поэтому он или она должны понимать, какой продукт делает его команда, логику его работы, функциональность, зачем он нужен клиенту, кто его целевая аудитория, какие проблемы он решает и т.д. Задачи и обязанности ПМ-а можно разделить на несколько групп:

1. Взаимодействие с клиентом:

  • Выяснение и критический анализ требований и приоритетов;
  • Управление ожиданиями клиента;
  • Помощь клиенту в определении продукта;
  • Налаживание канала связи с клиентом, организация всех коммуникаций с командой;
  • Исследование и погружение в knowledge/business domain заказчика.

2. Взаимодействие с командой:

  • Постановка задач (как правило, совместно с техлидом);
  • Контроль выполнения и сроков;
  • Первичная приемка;
  • Регулярная обратная связь, развитие и обучение членов команды;
  • Разрешение конфликтов и споров внутри команды;
  • Мотивация команды в рамках доступных инструментов.

3. Организация и координация производственного процесса Выбор процесса, его внедрение и контроль за следованием процессу:

  • Планирование работы (milestones, iterations, etc);
  • Управление рисками;
  • Управление скоупом и временем;
  • Распределение задач между членами команды;
  • Запрос дополнительных ресурсов для команды в случае необходимости (новые люди в команду, какой-то девайс для тестирования, просто техпомощь и т.д.);
  • Синхронизация видения продукта и процесса между клиентом и командой;
  • Мониторинг и отчетность - клиенту и компании (выполненные задачи, ближайшие планы, болезни/отпуска и т.д. );
  • Принятие решений на проекте;
  • Stop people from doing bullshit.

4. Понимание и баланс интересов стейкхолдеров процесса - команды, заказчика и компании:

  • Отстаивание интересов команды перед заказчиком и компанией;
  • Отстаивание интересов заказчика перед командой и компанией;
  • Отстаивание интересов компании перед заказчиком и командой.

Список MUST HAVE навыков

  • Английский - не менее upper-intermediate, по сути - свободный разговорный и письменный;
  • Знание и понимание SDLC;
  • Знание и понимание роли менеджера в команде и в процессе разработки;
  • Отличные коммуникативные и лидерские качества. Как бы банально и избито это не звучало, но ПМ - это общение, баланс интересов разных людей и нацеленность на решение проблем и реализацию возможностей, следовательно эти качества необходимы;
  • Адекватность и прямота - если что-то по вашему мнению происходит не так - мы ожидаем, что вы это будете озвучивать;
  • Problem solving mindset.

Будет плюсом

  • Опыт работы проектным менеджером на коммерческих проектах;
  • Опыт участия в проектах по разработке веб-приложений в любой роли - бизнес-анализ, UI/UX design, QA, программирование, etc.;
  • Владение любыми инструментами планирования, таск-менеджмента, прототипирования, майндмэппинга и другими инструментами, полезными и нужными для ПМа (например Jira, Trello, OMNIPlan, Gantter, ProjectLibre, NinjaMock, Visio, PlantUML, MindMap и т.д.);
  • Техническое образование и/или технический бэкграунд.

Компенсация - что вы получаете взамен

Мы отличаемся вовлеченностью - нас интересует не только эффективное решение проблемы, но и в равной степени наша команда. В обмен на ваше время и энергию, мы предлагаем:

Grow up

Профессиональный рост

  • Персональный план развития, обновляется раз в полгода
  • Курсы английского от Аддриан
  • Регулярные доклады о технологиях
  • Открытая культура - достижения полезны и приятны и ведут к росту.
Money

Деньги

  • Оплата конкурентна с другими компаниями сервисной разработки.
  • Пересмотр привязан к профессиональному росту.
  • Услуги - помощь в оформлении налогов + компенсация.
Space

Офис

  • Офисное пространство и воздух. Много воздуха. На данный момент на 1 коллегу приходится 25 кв. м. площади - размер небольшой квартиры.
  • Доступен 24 часа.
  • Спортзал, душ (привет, велосипедисты), кухня. Кофе и чай.
  • Избыток митинг-румов.
  • Парковка для автомобиля и возможность занести велик в офис.
Community

Коллектив

  • Открытое и интересное сообщество - легко подружиться, утренний кофе всегда весел.
  • Доступ к советам. Если нужно - просто спросите любого, люди вокруг попробуют помочь.
Time

Время

  • Оплачиваемые больничные дни.
  • Работа из дому по необходимости.
  • Оплачиваемое время на отдых.

Как мы работаем

После начального обучения и пробного периода мы назначим вас в одну из наших мультидисциплинарных команд. Команды работают для успеха наших клиентов, создавая программные продукты. Типичный размер команды в Logicify - от 2 до 8 человек. При этом команды распределенные, часть команды сидит у заказчика - и инженеры и менеджмент. В команде присутствуют разные роли - инженеры-программисты, которые решают проблемы с помощью кода и программных инструментов, дизайнеры интерфейсов и UX, создающие работающие и прекрасные интерфейсы, инженеры по качеству (QA), обеспечивающие нужность и работоспособность продукта, и менеджеры проектов, которые делают все, чтобы проект "случился" и притом успешно.

Мы строим прозрачные команды - команды, где все напрямую общаются друг с другом и с коллегами из других локаций, в том числе с клиентами. Обычно есть ежедневный созвон с клиентом и мы очень приветствуем прямое общение. Это здорово, так как повышает самостоятельность, открывает двери росту, позволяет знакомиться и дружить с людьми из других стран. Иногда мы ездим к клиенту, иногда клиенты ездят к нам (например, из Израиля, США или Британии).

У нас нет фиксированного присутственного времени - важно, чтобы всем было удобно. До чего вы с коллегами по команде, включая клиента, договоритесь - так и будет. Кто-то приходит в 8 утра, кто-то в час дня. Мы не контролируем время до тех пор, пока все довольны. Если необходимо остаться дома по уважительной причине - заболел ребенок или приходит экстренный сантехник - можно работать из дому. И да, мы оплачиваем отпуска и больничные дни.

Мы стараемся отличаться от других компаний разумностью и вовлеченностью. Это касается нужд клиента - важно всегда понимать какую проблему он решает на самом деле. Это же касается коллектива Logicify - например, мы принципиально не заставляем выходить на переработку и можем только предложить эту опцию если есть интерес/необходимость. Нам интересно, чтобы вы росли профессионально, так как наша ценность - это совокупность ценности коллектива. У нас плоская и простая культура, можно общаться со всеми одинаково и задавать любые вопросы.

В том, что касается разработки, мы поддерживаем высокий уровень инженерной культуры - используем правильные инструменты, автобилды, системы хранения исходников, CI/CD и контейнеры, автоматизируем то, что может быть разумно автоматизировано, используем интеграционные и юнит тесты (когда убеждаем клиента оплатить их :) Компания создавалась и управляется программистами, не продажниками и не бизнесменами. Всегда есть с кем поделиться своими достижениями или спросить совета.

Как проходит отбор?

1. Чтобы откликнуться на вакансию, следуйте этим инструкциям:

2. Откликнетесь на вакансию онлайн, заполнив форму ниже.

3. Мы свяжемся с Вами по почте в течении недели в любом случае. Или пригласим на собеседование, или объясним что и как улучшать. Мы можем дать Вам небольшое тестовое задание (1 - 3 часа).

4. Личное собеседование (до 60 мин.)

5. После собеседования мы свяжемся с вами в течение срока, который оговорим непосредственно на собеседовании. Как правило, это одна-три недели.

6. Сотрудничество начнется с одно- или двухмесячного испытательного срока, в течении которого мы поймем подходите ли Вы нам, а мы - Вам. Полная компенсация, краткий срок уведомления. Во время испытательного срока Вы, скорее всего, будете задействованы на внутреннем проекте. Пожалуйста, заполните форму отклика на вакансию ниже.

Удачи, надеемся на скорую встречу!

Отклик на вакансию Project Manager